Leadership
Leadership. Wir bilden (angehende) Führungskräfte aus, machen die Wirkung auf Andere deutlich und entwickeln maßgeschneiderte Entwicklungspläne.
Die Ausbildung ist modular aufgebaut, erstreckt sich über ca. 1 Jahr, ist ein Mix aus Inputs wissenschaftlich abgesicherter Modelle, Selbsterfahrung in Lernprojekten und Transfer des Erlernten in Workshops in den betrieblichen Alltag. Coaching und Lernpartnerschaften flankieren den Entwicklungsprozess.
Arbeitsbeispiel: Führungskräfte entwickeln
„Wag the Dog“ – ein Phänomen, das schnell wachsenden Firmen zum Verhängnis werden kann; wer nicht geführt wird, entscheidet selbst.
Die Anforderung an OUTWARD BOUND Professional: Eine Versicherungsmaklergesellschaft wächst rasant von 10 auf 100 Mitarbeiter. Es müssen Potentials erkannt und an Führungsaufgaben herangeführt werden. Rechtzeitig.
Unser Zugang: Wir identifizieren die benötigten Kompetenzen und entwickeln ein Ausbildungsprogramm. Die Module dieses Programms, vom Startworkshop, über „Sich selbst und andere führen“, „Kommunikation als Führungsmittel“, „Projekte leiten“, „Situativ führen“ bis zu „Unsere Leitsätze leben“, dauern insgesamt 1,5 Jahre.
Das Ergebnis: Eine solide Führungsebene mit starkem Zusammenhalt und vertrauensvoller Atmosphäre – unerlässlich für weiteres Wachstum.